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华声在线3月31日讯(全媒体记者 胡锐 通信员 周博文)今日，记者从长沙经开区干部人事人才局最新了解到，截至目前，园区2023年一季度累计举办各类人才招聘活动58场，协助企业引才7000人。相较以往，今年园区的招聘活动呈现出“招聘模式多样化、招聘渠道多元化、招聘服务常态化”的特点。

据介绍，在今年一季度，长沙经开区开展了7期“逢8”大型综合性招聘会、7期产业链专场招聘会、7期企业校园行招聘，11期名企专场招聘会、11期产业园中小企业专场招聘活会、15期“春风送岗”招聘会。同时，园区还创新推出“探企打卡——直播带岗”的线上招聘活动，以“进园区、进企业、进车间、进食堂、进宿舍”实景呈现的方式，展现园区企业工作和生活环境。通过镜头，求职者能够“一探究竟”，并得到有关薪酬结构、工作时长、晋升渠道等热点问题的现场“官方回复”，实现双方“零距离”互动交流，为企业和求职者带来全新招聘求职体验。

“我在‘探企打卡’直播上看到了远大集团的招聘岗位，首先就被公司绿色环境所吸引，然后又了解到工作、食宿、薪资等，感觉比较好，就来应聘了。”一名来自湘西龙山从事工艺技术的李先生介绍道。

为让人才政策和招聘需求信息切实传递到求职者手中，年前，园区按照研发技术类人才、经营管理类人才、高校毕业生、技能人才、一线生产普工等五类人才需求，依托“长沙经开区人才网”及微信公众号，率先发布了“长沙经开区2023年一季度人才需求目录”，供各类人才在线挑选；为加大引才力度，提升引才筹码，将“百千万”人才政策与人才需求目录有机融合，在省内外人才平台、省市区县媒介、高校职院、省内劳务协作县开展滚动式立体宣传推介。据统计，一季度园区人才资源库新增注册简历5000余份。

“园区积极挖掘毕业生需求岗位，深度对接高校对口院系，采取龙头企业带中小企业组团模式，组织近200家次企业、携1500余个毕业生岗位，在各重点高校举办‘千企百校’春季巡回招聘活动。”长沙经开区相关负责人介绍，他们还成立人才服务专班，上门走访远大集团、五新隧装、一派直驱、韶光新材等十多家企业，详细解读“百千万”人才政策、人才招聘、人才培训、职称评定、档案调转等服务事项。与此同时，在人才市场安排专人长期值守，全天候服务企业与人才，开展常态化求职登记，实施“一对多”岗位推荐工作机制。