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长期以来，农行南宁民族支行党委持续加大关心关爱女员工、维护女职工权益保护工作，有效消除全行女员工的后顾之忧，充分激发她们的工作积极性，使全体女员工在支持乡村振兴、服务地方经济发展中贡献金融力量。截至2023年2月，该行女员工100人，占员工总数的57%，真正撑起该行发展的“半边天”。

扩大服务范围，保障特殊权益。农行南宁民族支行充分发挥工会女工委的作用，因地制宜设立符合本行特色的女员工服务方案，严格落实产假、护理假、哺乳假等制度，保障女员工生育期间各项待遇。优化工作环境，为营业网点女职工提供免费中午餐，让她们吃得放心，工作舒心。每年定制女职工体检套餐，将“两癌”筛查作为长期性、重要性工作来抓。邀请专家开展身心健康、家教亲子、心理咨询等方面讲座，增强女职工对健康、对自身和家庭的认识。各级负责人开展谈心谈话和家访活动，帮助协调解决工作、生活中的忧心事、烦心事。在技能培训、关爱维权等方面为女员工提供全方位、立体式的服务，助力女员工健康成长。

打造温馨驿站，提升幸福指数。农行南宁民族支行在全辖12个营业网点实行周末单双休轮休，午间“1小时休班”等措施，进一步保障女员工权益，为女员工提供充足的休息时间，女员工反馈满意程度较高。将女员工爱心母婴室提档升级，打造休息哺乳服务、健康教育服务的温馨驿站，为兼具“母亲”角色的女职工提供温馨关爱。

丰富文化生活，开展特色活动。农行南宁民族支行鼓励女员工主动参与业务技术比赛、演讲比赛、主题阅读、书画摄影、运动会等活动，搭建健康生活、展示自我、寓教于乐的平台。围绕“三八”妇女节系列活动，组织女员工开展花海踏青，户外拓展，才艺展示、观影等活动，增强员工幸福感。搭建单身女员工交友平台，组织参加各类青年联谊活动。举办亲子活动，增进女员工与子女间的情感交流，为家长和小朋友创造一个温馨的亲子氛围。

开展志愿行动，打造品牌服务。农行南宁民族支行组织女员工爱心志愿者服务队，积极参加文明城市创建、爱心帮扶、助残等多项志愿服务项目，在社会上产生了良好反响。围绕各个时间节点，组织女员工志愿者深入社区、院校、企业开展宣传营销、上门办理业务等金融服务。

下一步，农行南宁民族支行将持续把关注女员工的身心健康作为贴心服务女员工的重要举措，通过组织女性健康检查、举办健康讲座、开展心理健康培训等多样化形式实施女职工关爱服务，实实在在地为她们排忧解难，努力当好女员工的贴心“娘家人”。（赵峰 谢攀攀）